虽然感觉周围人都是大牛为主,但是并不是每个人都能去FLAG或者那些赫赫有名的牛逼公司。这个时候找工作除了刷题,准备面试,改简历之外,搜职位投简历也是一个重要的步骤。海投简历虽然效果不是很好,但是只要量上去了,回复率再低,机会总是有的。
下面是我总结的几条搜索职位的经验,周围同学的职位都是靠我搜出来的。呜呜呜
总结一下就是要善于发现公司(有时候可以通过公司的logo),看到公司后要进入公司官网,搜索career/job页面,看有没有合适的岗位能投。
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很早之前做的一个OA。
青蛙过河问题。 给定数组A,意思是第i秒在A[i]位置会有一片树叶落下。 青蛙一次只能跳D的距离。 青蛙离对岸的距离为X 求在第几秒青蛙能跳到对岸(青蛙跳不需要时间,只需要求出第几秒有路可以通就OK)。 网上海投,没有refer
10月底接到的电面通知,大概在11月底面的电面,期间被面试官放了两次鸽子。 Bloomberg真是面试放鸽子大户,周围同学基本都被放过几次鸽子。 电面是一位印度小哥,人还不错,放了两次鸽子都是提前打电话给我然后说明情况。电面的时候开始先聊了聊项目,然后开始做题,题目也不难,基本都是一遍撸。他家主要是用C++写,然后面试的时候我用的是Java,所以在做某些String类型题的时候会有immutable的问题,可以和面试官讨论。不过感觉他家不怎么重视bug free,写的时候有小bug,面试官也不怎么care,主要还是看逻辑,还和我说“每个人都会写出bug来”。恩,你说的很有道理。。。。
网上海投,没有refer
10月初接到的电面通知,大概在10月底面的电面。 电面的应该是(听声音)一位美国白人大叔,上来首先是聊聊Project,我聊的项目是一个前端的小项目,有一个展示的页面,所以面试官也比较有一个直观的感受,交流起来还算顺利。然后是通过Google Doc做两道算法题,第一题大概是Leetcode Easy level的,另一题大概是Medium的。题目不难,但是感觉面试官注重逻辑的思考然后一步步的follow up, 还有就是要注意bug free。我第一题写的时候有点小bug,写完代码后自己做test的时候改正了过来。面完后面试官感觉还是很开心的,我问他能不能给点feedback,他笑着说这个要问HR,你很快就会知道的。 果然,下午3点面的,6点HR就给onsite通知了。 Onsite之前还有HR会打电话和约时间,还有就是问你为什么要去Google(这还有为啥?),但是也不计入面试。 11月中旬的onsite,地点NYC |