虽然感觉周围人都是大牛为主，但是并不是每个人都能去FLAG或者那些赫赫有名的牛逼公司。这个时候找工作除了刷题，准备面试，改简历之外，搜职位投简历也是一个重要的步骤。海投简历虽然效果不是很好，但是只要量上去了，回复率再低，机会总是有的。

下面是我总结的几条搜索职位的经验，周围同学的职位都是靠我搜出来的。呜呜呜

1. 学校招聘会，招聘会除了现场去职位，还可以根据学校给的招聘会list再搜刮一遍公司。
2. Linkedin/Glassdoor/Indeed 一个都不要放过。一般我都是在这些网站上搜索Software Engineer new grad的职位，但是在这些网站上找到职位并不是重要的，要根据搜索到的公司进入公司的官网再看职位信息，直接在官网上投递简历。
3. Hired.com - 找创业公司为主，有些公司在Glassdoor上并找不到，在Hired上可能就有，也可以根据Hired 网站提供的公司图标进行搜索，然后进入公司官网投简历

总结一下就是要善于发现公司（有时候可以通过公司的logo），看到公司后要进入公司官网，搜索career/job页面，看有没有合适的岗位能投。

很早之前做的一个OA。
​青蛙过河问题。
给定数组A，意思是第i秒在A[i]位置会有一片树叶落下。
青蛙一次只能跳D的距离。
青蛙离对岸的距离为X
求在第几秒青蛙能跳到对岸（青蛙跳不需要时间，只需要求出第几秒有路可以通就OK）。

同学做的Zappos OA，顺道我也做了一下。

网上海投，没有refer
10月底接到的电面通知，大概在11月底面的电面，期间被面试官放了两次鸽子。
Bloomberg真是面试放鸽子大户，周围同学基本都被放过几次鸽子。
电面是一位印度小哥，人还不错，放了两次鸽子都是提前打电话给我然后说明情况。电面的时候开始先聊了聊项目，然后开始做题，题目也不难，基本都是一遍撸。他家主要是用C++写，然后面试的时候我用的是Java，所以在做某些String类型题的时候会有immutable的问题，可以和面试官讨论。不过感觉他家不怎么重视bug free，写的时候有小bug，面试官也不怎么care，主要还是看逻辑，还和我说“每个人都会写出bug来”。恩，你说的很有道理。。。。

网上海投，没有refer
10月初接到的电面通知，大概在10月底面的电面。
电面的应该是（听声音）一位美国白人大叔，上来首先是聊聊Project，我聊的项目是一个前端的小项目，有一个展示的页面，所以面试官也比较有一个直观的感受，交流起来还算顺利。然后是通过Google Doc做两道算法题，第一题大概是Leetcode Easy level的，另一题大概是Medium的。题目不难，但是感觉面试官注重逻辑的思考然后一步步的follow up, 还有就是要注意bug free。我第一题写的时候有点小bug，写完代码后自己做test的时候改正了过来。面完后面试官感觉还是很开心的，我问他能不能给点feedback，他笑着说这个要问HR，你很快就会知道的。
果然，下午3点面的，6点HR就给onsite通知了。
Onsite之前还有HR会打电话和约时间，还有就是问你为什么要去Google（这还有为啥？），但是也不计入面试。
11月中旬的onsite，地点NYC